NOS ENGAGEMENTS
Nos valeurs
Toute l’équipe d’EMD Patrimoine est animée par des valeurs fortes. Des valeurs qui nous soudent et expriment le sens que nous donnons à notre mission. Représentées par des mots simples, ces valeurs, lorsqu’elles sont appliquées avec constance et honnêteté, sont à la base d’un très haut niveau de qualité de service, et de relations solides et pérennes.
Le conseil
Le véritable conseil est la finalité d’un dialogue de qualité. Un échange de points de vue au sujet d’une situation : la vôtre. Ainsi, après avoir dialogué, nous analysons vos attentes, vos souhaits et vos contraintes en toute connaissance de cause, et nous délivrons un conseil en toute indépendance.
L’accompagnement
Accompagner, ce n’est ni suivre, ni précéder. L’accompagnement, c’est l’intelligence du relationnel et l’exigence technique au service d’une mission durable et sécurisée. Pour un accompagnement de qualité, il faut une écoute de qualité, mais également une expertise diversifiée et sans cesse affinée.
L’engagement
L’engagement est une force. C’est de la confiance, de la volonté et de la pérennité. En ces temps où de nombreuses valeurs vacillent, laissant place au doute et à l’interrogation, la puissance de notre engagement agit sur la qualité de nos relations. Une valeur fondamentalement humaine dans un monde trop souvent déshumanisé.
Nos implications sociétales
Chez EMD Patrimoine, nous pensons que chaque structure organisée est impliquée dans une longue chaîne d’interactions. Au sein de cette structure, chaque individu doit être responsabilisé, interagissant lui-même au cœur de son équipe.
Le Projet Colibri
Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux,
terrifiés et impuissants, observaient le désastre. Seul le petit colibri s’activait, allant
chercher quelques gouttes d’eau dans son bec pour les jeter sur le feu. Après un
moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri, tu n’es pas
fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ? » Et le colibri
lui répondit : « Je sais, mais je fais ma part. »
À l’instar du colibri, modestement mais avec détermination, nous agissons,
poursuivant cinq objectifs : réduire voire neutraliser notre impact environnemental
professionnel ; modifier notre manière de consommer ; nous sensibiliser et
sensibiliser nos clients à un mode de consommation durable et responsable ; financer
des projets éthiques, sociétaux et durables ; et à notre échelle, convertir la finance
en vue de la responsabiliser.
Le bien-être au travail
La vie professionnelle n’est pas qu’une succession de tâches plus ou moins
rébarbatives ; l’entreprise n’est pas seulement un lieu où l’on accomplit son ouvrage
dans le but de générer du chiffre d’affaires et du profit.
Certains collaborateurs d’EMD Patrimoine participent à un cours de piano tous les
mardis matin. D’autres (ou les mêmes) se rendent régulièrement dans une salle de
sports où ils ont été inscrits par le cabinet. Enfin la participation aux bénéfices est
pour tous, de manière capitalistique ou contractuelle.
L’EMD Ski Challenge
Ève-Marie Dyon, fondatrice d’EMD Patrimoine, aime le ski et son pays. C’est pourquoi elle a créé l’EMD Ski Challenge à Serre-Chevalier. L’EMD Ski Challenge, ce sont des courses où l’on s’engage seul ou en famille, des slaloms géants conçus pour que chacun – enfants ou skieurs moins expérimentés – puisse avoir sa chance. Des moments sportifs et conviviaux dans un cadre magnifique. Avec, clou du spectacle, « Back to the 80’s » : une course fun, un concours de costume et un DJ set endiablé.
https://emdskichallenge.com/